공정인사평가모델 가이드북에는 평가모델의 모든 내용이 담겨있습니다.
          또한 기업의 인사평가제도 운영상황에 따라 필요한 모듈별로 다운받을 수 있습니다.
          모듈을 구성하여 맞춤형 인사평가체계를 구축해 보세요.
          ※ 공정인사평가모델 활용가이드와 제시된 개별 모듈은 파워포인트와 PDF파일로 제공됩니다.
             파워포인트 파일 다운로드시에는 “나눔글꼴"도 함께 다운받아 설치해 주세요.
          공정인사평가모델 가이드북
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          인사평가단계대모듈소모듈PPT PDF
          준비 단계
          (Start)
          S1인사평가의 이해
          S1
          인사평가에 대한 이해
          S2인사평가제도 도입을 위한 현상태 진단
          S2-1
          인사평가 준비도 진단
          S2-2
          인사평가 분위기 진단
          구축 단계
          (Create)
          C1 직무 조사 및 분류
          C1-1
          직무조사 방법
          C1-2
          직무분류 방법
          C2 업적평가
          C2-1
          업적평가 지표 설계
          C2-2
          업적평가 측정방법 – 배점(가중치) 설정
          C2-3
          업적평가 지표 DB (752개 세모듈)
          C3 역량평가
          C3-1
          역량평가의 의미와 도입 프로세스
          C3-2
          NCS 역량지표 활용 방법
          C3-3
          역량평가 지표
          C4평가등급 배분
          C4-1
          평가자와 평가등급 배분
          C4-2
          다면평가
          운영단계
          (Operate)
          O1 평가 절차와 운영
          O1-1
          평가 프로세스
          O1-2
          단계별 주요 주체별 역할 및 책임
          O1-3
          평가 프로세스 단계별 주요 활동과 양식
          O2성과 면담 및 코칭
          O2-1
          성과 면담
          O2-2
          성과 코칭
          O3평가운영 역량 강화
          O3-1
          평가자 교육 프로그램
          고도화 단계
          (Progress)
          P1평가결과의 활용
          P1-1
          이의제기 처리 방법
          P1-2
          인사 기능과의 연계
          P2수용성과 공정성 진단 및 확보 방법
          P2-1
          피평가자 반응 진단도구
          P2-2
          인사부문의 공정성 확보 역할 가이드
          지원 모듈
          (enable)
          E1모듈 활용 따라해 보기
          E1-1
          핵심 활용 모듈 선택 가이드
          E1-2
          인사평가 양식
          참고자료공정인사평가모델의 이해
          1
          공정인사평가모델의 개요
          2
          공정인사평가모델의 구성
          3
          모듈선택방법
          4
          단순한 형태의 평가제도 구축
          기업이 운영 중인 인사평가의 모습
          1
          A사
          2
          B사
          3
          C사
          4
          D사
          국내외 인사평가 현황과 동향
          1
          한국 기업의 인사평가 실태 분석
          2
          한국 기업 인사평가의 문제점 및 개선 방향
          3
          해외 기업들의 인사평가 변화 동향